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        浅谈畜牧兽医新技术推广体系的建设

        摘要:由于很多农村地区的畜牧兽医新技术推广体系尚未建立,养殖户所采用的兽医技术比较落后。因此,该文对农村畜牧兽医新技术推广体系建设所面临的各种阻碍因素进行了分析,并在此基础上提出了一些较为可行的应对措施。

        关键词:畜牧兽医技术;兽医;技术推广

        引言

        由于我国传统畜牧兽医技术在牲畜疾病预防、控制、治疗等方面的效果较差,极大影响了养殖户的经济收益,因此在农村对各种畜牧兽医新技术进行推广已经成为行业发展的必然趋势,而在农村地区建立完善的技术推广体系,正是实现技术全面推广的重中之重。

        1面临阻碍

        1.1推广资金比较紧张

        畜牧兽医新技术的推广工作以广大农村养殖户为主要对象,由于目前农村地区从事畜牧养殖的农户越来越多,推广工作的资金需求也同样随之迅速增加,因此在一些政府财政相对紧张的地区,农村畜牧兽医新技术推广都出现了资金不足的问题,这不仅极大地影响了技术推广效果,同时在资金不足无法及时更新设备、购买新型药品的情况下,一些畜牧养殖中出现的新问题也无法得到解决。另外,在部分偏远地区,由于可支配资金较少,设备普遍比较陈旧,因此在进行牲畜疫情诊断时,其准确性也会受到一定的影响,如果因设备问题而出现诊断失误,给养殖户造成损失,那么养殖户对新技术的信任度就会极大下降,而畜牧兽医新技术的推广也将变得更为艰难。

        1.2专业兽医严重缺失

        畜牧兽医新技术的推广需要由大量专业兽医人才来执行,但国内各地区农村畜牧站的专业兽医人才数量显然并不足以满足技术推广工作需求。一方面是由于兽医职业的社会地位在我国一直都比较低,虽然目前兽医职业在工作待遇、工作方式、工作内容等方面都发生了天翻地覆的变化,但很多人仍然保持着传统的思想观念,对兽医职业比较排斥,也不愿从事兽医工作或是报考兽医专业。另一方面则是由于近年私人兽医诊所迅速兴起,并为畜牧兽医人才提供了更高的薪资以及更好的工作条件,因此相比于在农村畜牧兽医站从事技术推广工作,大多数畜牧兽医专业人才都更愿意在私人兽医诊所任职。在专业兽医人才不足的情况下,农村畜牧兽医站的兽医工作量都非常大,且基本集中在牲畜疫病的诊治上,根本无力对畜牧兽医新技术进行推广。另外,为解决专业兽医不足的问题,很多农村畜牧兽医站只能被迫招收民间兽医,这些兽医大多只经受过短期的简单培训,专业素质根本无法保证,自然也很难胜任畜牧兽医新技术的推广工作[1]。

        1.3养殖户综合素质不高

        在一些经济欠发达地区,很多养殖户对兽医都缺乏足够的了解,在牲畜出现疫病时通常不愿向兽医寻求帮助,而是试图自己用“土办法”解决,对各种新技术的接受程度也不高,有些养殖户甚至对新技术存在抵触情绪,给技术推广工作带来极大阻碍。另外由于农村地区的养殖户文化水平普遍不高,因此兽医人员在进行畜牧兽医新技术推广时,养殖户学习、理解起来都比较困难,在兽医人员工作时间有限的情况下,推广工作的进展也变得十分缓慢。

        1.4推广工作缺乏实效

        在面向农村地区的畜牧兽医新技术推广工作中,由于地方农业部门对技术推广的重视程度并不高,而兽医人员的工作积极性也比较低,无论是推广方式还是推广内容,都很少会进行更新,这不仅严重影响新技术的推广效果,同时也让养殖户对技术推广工作产生了较差的印象。

        2有效措施

        2.1强化资金投入管理

        农村畜牧兽医新技术的推广必须要以充足的资金支持为基础,因此在技术推广体系的建设中,地方农业部门还需从资金投入管理方面入手,提高对技术推广工作的重视程度,并针对地区畜牧兽医新技术的推广应用现状建立技术推广专项资金,专门用于畜牧兽医新技术的推广,保证技术推广工作在设备更新、药品采购等方面的基本资金需求能得到满足。另外,由于国家针对基层的畜牧业技术推广给予专项补助资金,因此农业部门还需建立明确、完善的补助资金使用机制,将补助资金切实用于技术骨干人员薪资补贴、重点畜牧养殖户扶持、技术推广活动组织等工作上,使有限的补助资金能发挥出最大化的作用。

        2.2重视兽医队伍建设

        针对目前畜牧兽医新技术推广所面临的人才缺失问题,地方农业部门、基层畜牧兽医站还需主动寻求各地方高校、科研机构的帮助,根据目前技术推广工作的实际需求共同制定完整的兽医专业人才培养计划,开设更多的畜牧兽医相关专业,并经常性的组织学生前往基层畜牧兽医站实习、实训,以提升其实践能力与工作经验,为畜牧兽医新技术的推广工作提供充足的人才支持。同时,由于农村地区的民间兽医数量相对较多,因此基层畜牧兽医站还可以组织民间兽医参加各种培训活动,学习畜牧兽医新技术及相关专业知识、技能,在培训结束后,可根据技术推广工作的实际要求对其进行考核,如考核通过,可将其纳入基层畜牧兽医队伍中,以实现对专业兽医队伍的扩充[2]。由于目前基层畜牧兽医岗位的工作环境、薪资待遇都并不理想,因此为吸收并留住更多的高素质兽医人才,提升工作待遇、改善工作环境同样是十分必要的。

        2.3转变宣传教育内容

        农村地区养殖户之所以会存在“有问题不愿找兽医”的情况,主要还是由于很多养殖户对兽医及畜牧兽医新技术缺乏足够的了解,意识不到新技术在牲畜疫病预防方面的重要作用。因此,畜牧兽医技术的基层推广人员还需转变工作思路,调整宣传教育工作内容,将技术宣传改为对兽医职业及畜牧兽医新技术作用的宣传,使养殖户能充分了解兽医工作的内容以及畜牧兽医新技术的优越性,在牲畜出现疫病时,自然也就愿意主动向兽医寻求帮助,并学习畜牧兽医新技术。

        2.4创新技术推广方法

        目前农村地区的畜牧兽医新技术推广主要以技术演示、指导及相关知识要点的讲解为主,虽然内容比较详细、明确,但由于很多养殖户的文化程度较低,而技术推广内容又比较偏向理论,因此其实际推广效果并不理想。针对这一问题,技术推广人员还需转变工作思路,利用建立养殖示范区、组织技术学习竞赛活动等方式对新技术进行全面推广,以实现技术推广效果的有效提升。例如在养殖户技术学习速度较慢的情况下,可在当地建立专门的养殖示范基地,按照新畜牧兽医技术养殖牲畜,这样即便养殖户无法理解相关技术理论,也可以前往养殖示范基地,通过对基地养殖工作细节的观察来总结经验,逐渐掌握技术[3]。如果养殖户缺乏技术学习积极性,则可以组织技术学习竞赛活动,为最先应用新技术进行养殖并实现增收的养殖户给予奖励,这样养殖户的技术学习积极性就会极大提升,而技术推广效果也会变得越来越好。

        3结束语

        目前我国农村对畜牧兽医新技术的推广仍然存在很多困难,要建立完善的技术推广体系,地方农业部分、基层畜牧兽医站及相关从业者还需从资金投入管理、兽医队伍建设、技术推广方法创新等方面入手,采取针对性的技术推广工作措施,对现存问题加以解决。

        参考文献

        [1]唐金花.农村畜牧兽医新技术推广体系建设与强化分析[J].中国畜禽种业,2019,15(8):25-26.

        [2]侯海鹏.加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中存在的问题及建议[J].山东畜牧兽医,2019,40(5):55-57.

        [3]代元勇.加强农村畜牧兽医新技木推广初探[J].农民致富之友,2018(22):200.

        作者:姚代银 单位:宁夏回族自治区固原市原州区动物疾病预防控制中心

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